Qual o foco das vagas de hotelaria e turismo no TrabalhaNews?

O setor de hotelaria e turismo registrou a abertura de 89 vagas de emprego nos últimos 30 dias, conforme levantamento realizado pelo TrabalhaNews em 23/09/2026. O mapeamento, baseado em vagas publicadas no Recrutei Empregos, mostra oportunidades distribuídas por diversas regiões do país, com destaque para funções operacionais e de atendimento ao cliente. Esse volume de contratações reflete a movimentação das empresas para reforçar suas equipes de atendimento antes dos períodos de alta temporada.

A maior parte das oportunidades mapeadas é voltada para a senioridade de analista, que concentra 70 das vagas abertas no período avaliado. Além disso, o setor apresenta posições para técnicos, com 6 vagas, e auxiliares, que também somam 6 postos de trabalho. Há ainda oportunidades para cargos de gestão, incluindo 4 vagas para coordenadores e 2 destinadas a gerentes, demonstrando diversidade de níveis hierárquicos para quem busca recolocação profissional.

Entre as cidades brasileiras com maior volume de contratações identificadas, Belém (PA) e Rio de Janeiro (RJ) lideram o ranking do levantamento, com 6 vagas registradas em cada município. A cidade litorânea de Santos (SP) e a capital Curitiba (PR) aparecem logo em seguida, somando 4 vagas de emprego cada uma. Esse cenário mostra que tanto capitais turísticas quanto cidades do interior e litorâneas estão ativas na busca por novos talentos.

Cargos mais procurados e oportunidades em destaque

O cargo de Atendente de Hotel desponta como o mais anunciado individualmente no levantamento dos últimos 30 dias, somando duas vagas ativas. Outras funções com alta demanda incluem oportunidades para arrumadeiras, garçons e atendentes de alimentos e bebidas, conhecidos pela sigla A&B no mercado de hospitalidade. Essas posições são fundamentais para garantir a qualidade dos serviços prestados em hotéis, pousadas e resorts.

Entre as vagas selecionadas para quem deseja ingressar ou crescer na área, destaca-se a oportunidade de Auxiliar Reservas (Cód. 5426) na empresa Atrio Hotel Management, localizada em Sao Jose/SC. Para quem busca atuação no Nordeste brasileiro, há opções interessantes como Concierge (Cód. 5409) e Hostess (Cód. 5408), ambas para trabalhar na cidade de Recife/PE. Essas funções exigem excelente comunicação e foco na experiência do hóspede.

Na região Norte, a empresa Atrio Hotel Management disponibiliza a vaga de Recepcionista Jr. - Mercure Belém Boulevard (Cód. 5413) em Belem/PA. Já no Sul do país, os candidatos encontram chances como Arrumadeira(o) Jr. - GRAND MERCURE CURITIBA RAYON (Cód. 5399) em Curitiba/PR e Garçom Jr. (Cód. 5430) em Florianópolis/SC. Cada uma dessas vagas possui requisitos específicos de experiência e formação que variam conforme o perfil do hotel.

Diversidade e inclusão no mercado de turismo

O levantamento também aponta vagas afirmativas voltadas para a inclusão social e acessibilidade, como a oportunidade de Arrumadeira(o) Jr. (Cód. 5435) em Santos/SP, direcionada para pessoas com deficiência (PcD). Há ainda posições regulares para atuação em restaurantes e serviços de copa, como Garçom Jr. (Cód. 5416) em Criciuma/SC e Garçom Jr. (Cód. 5434) em Santos/SP. O preenchimento dessas vagas ajuda a descentralizar as oportunidades de trabalho pelo território nacional.

Outras vagas de destaque no período incluem Atendente Hospedagem Jr. (Cód. 5396) em Campinas/SP e Atendente A&B Jr. - Ibis Styles Curitiba Aeroporto - São José dos Pinhais/PR (Cód. 5427) em Sao Jose dos Pinhais/PR. Essas posições reforçam a capilaridade das contratações por diferentes estados brasileiros e mostram a força das redes hoteleiras na geração de emprego. Profissionais interessados devem ficar atentos aos prazos de inscrição de cada processo seletivo.

Para participar dos processos seletivos e concorrer a uma das oportunidades listadas, os interessados devem acessar os links oficiais de cada vaga. A candidatura é feita pelos links da lista de vagas logo abaixo, que levam à página oficial de cada vaga nas plataformas de recrutamento parceiras. Recomenda-se manter o currículo atualizado para aumentar as chances de aprovação nas primeiras etapas de triagem.